15 à 50 %
de réduction d'émissions numériques individuelles atteignables par les collaborateurs engagés
Lecko, retours d'expérience clients
L'IA et la décarbonation ont besoin du même engagement : celui des collaborateurs au quotidien.
Les bonnes pratiques numériques sont le terrain où se joue l'adhésion réelle à la transformation. Gr33t outille votre démarche numérique responsable pour mobiliser 100% des collaborateurs, faire reconnaître leurs efforts et aligner enfin enjeux environnementaux et projets IA sur une même dynamique.
La sobriété en données
La marge de manœuvre est plus large qu'on ne le dit
2 à 4 %
des émissions de l'entreprise relèvent du numérique, mais 100 % des collaborateurs en sont acteurs
Sources publiques à consolider (ADEME, Shift Project)
~80 %
des données stockées en entreprise ne sont jamais ré-ouvertes
Estimations Lecko, à valider
~85 %
des projets IA en entreprise échouent à cause de la qualité de la donnée
Gartner / IDC sur projets RAG et GenAI, à sourcer précisément
Engagement, condition d'exécution
Une politique environnementale ne vit que si elle se pratique. Le numérique est le terrain où ça se voit.
Les entreprises affichent des engagements de décarbonation ambitieux. Mais entre la stratégie déposée auprès de la SBTi et les arbitrages quotidiens des collaborateurs, il y a un fossé que peu d'organisations savent mesurer.
Le numérique est l'un des rares terrains où ce fossé devient observable. Chaque collaborateur produit des documents, conserve des fichiers, organise ses espaces. Ces gestes du quotidien, infimes pris isolément, deviennent à l'échelle de l'entreprise le baromètre le plus honnête de l'adhésion réelle à la démarche environnementale.
Le numérique ne pèse que 2 à 4% des émissions. Mais 100% des collaborateurs en sont acteurs. C'est pour cela qu'il est stratégique : pas pour son volume d'émissions, pour ce qu'il révèle de la culture environnementale en train de s'installer, ou non. Sans adhésion au quotidien, aucune politique environnementale ne tient. Le numérique est le terrain où l'on s'en aperçoit.
Illustration
Schéma éditorial, pont visuel entre l'engagement stratégique (SBTi, plan climat) et les pratiques quotidiennes (gestes individuels).
L'effet plafond des actions phares
Vous avez fait Digital Cleanup. Vous avez animé des Fresques. Et après ?
Les actions de sensibilisation au numérique responsable ont prouvé leur valeur. Le Digital Cleanup mobilise, fait événement, déclenche les premiers gestes. La Fresque du Numérique acculture en profondeur, transforme le regard. Ces formats sont devenus des références dans le paysage RSE, à juste titre.
Mais ils partagent trois limites structurelles. Ils coûtent en temps d'organisation et en mobilisation des animateurs. Ils touchent surtout les volontaires, ceux que la cause attire déjà, et peinent à atteindre les autres. Et leur effet s'estompe dans les semaines qui suivent l'événement : sans relais quotidien, l'élan retombe.
Gr33t prend le relais sur ces trois points. La plateforme installe la démarche dans la durée, à l'échelle de toute l'entreprise, sans mobilisation événementielle répétée. Elle rend les pratiques visibles, valorise ceux qui adoptent, et fait des engagés une référence pour les autres. Les actions phares conservent leur place, Gr33t les ancre.
Illustration
Schéma courbe, montrant l'effet d'un Digital Cleanup ponctuel (pic puis retombée) versus l'effet d'un dispositif continu Gr33t (plateau durable, ré-impulsé par les challenges).
Gr33t dans la durée
Trois leviers pour passer à l'échelle, sans mobilisation événementielle.
La plateforme Gr33t Numérique Responsable installe la démarche dans le quotidien des équipes. Trois leviers complémentaires, mobilisables ensemble ou progressivement.
Bloc 1 - Ambassadeurs
Outiller votre réseau d’ambassadeurs
« Donner aux convaincus les moyens d’entraîner les autres. »
Vos référents et ambassadeurs Numérique Responsable disposent d'un tableau de bord pour suivre l'engagement de leur périmètre, animer des actions ciblées, et valoriser les collaborateurs qui adoptent les meilleures pratiques. La conviction militante trouve enfin son outil de travail.
- Suivi d'engagement par direction, par site, par équipe.
- Animations ciblées sur les périmètres qui en ont besoin.
- Valorisation des collaborateurs engagés en continu, pas seulement lors d'un événement.
ILLUSTRATION
Capture produit, dashboard ambassadeur : taux d'engagement par équipe, classement de progression, suggestions d'actions à mener cette semaine.
Bloc 2 - Challenges
Organiser des challenges qui créent de l’émulation
« Du jeu collectif, des résultats mesurables. »
Lancez des challenges par équipe, par site ou par direction sur des objectifs concrets : suppression de documents inutilisés, allègement des espaces, réduction des envois superflus. Gr33t fournit le cadre, les indicateurs, et la mise en visibilité des progrès. L'émulation prend, et les pratiques s'ancrent au-delà du challenge.
- Cadres de challenge prêts à l'emploi (sobriété, qualité documentaire, allègement des envois).
- Classements collectifs, jamais individuels, par direction / site / équipe.
- Mesure de la persistance des pratiques au-delà de l'événement.
ILLUSTRATION
Capture produit, interface challenge : podium d'équipes, progression cumulée d'allègement (en Mo, en CO₂e), micro-quizz d'acculturation.
Bloc 3 - Suppression assistée
Faciliter la suppression des gaspillages
« L'action la plus simple, enfin outillée. »
Identifier les documents dormants, les versions superflues, les espaces oubliés est techniquement complexe, et beaucoup de collaborateurs renoncent. Gr33t isole automatiquement ce qui peut partir et propose un parcours guidé de suppression. Chacun peut agir, même sans expertise technique.
- Identification automatique des documents dormants, des doublons, des espaces oubliés.
- Parcours guidé de suppression accessible sans expertise IT.
- Mesure immédiate de l'impact en Mo, en CO₂e et en pertinence de la recherche.
La fierté individuelle
15 - 50 %
ce qu'un collaborateur engagé peut réellement réduire
Du côté du collaborateur, le numérique est l'un des seuls terrains où ses gestes comptent vraiment.
Dans la plupart des sujets de décarbonation, le collaborateur est un spectateur. Les arbitrages se font à des étages stratégiques où il n'intervient pas : choix énergétiques, achats responsables, refonte de la supply chain. Il entend des engagements, sans pouvoir y contribuer directement.
Le numérique responsable est l'un des seuls terrains où chacun voit l'effet de ses gestes. Trier ses documents, alléger ses espaces, choisir ses envois, optimiser ses réunions : ces pratiques réduisent l'empreinte numérique individuelle de 15 à 50%. Et au passage, elles améliorent la qualité de la collaboration, moins de bruit, plus de clarté.
Un collaborateur engagé dans cette démarche ne contribue pas seulement aux objectifs de l'entreprise. Il devient acteur de quelque chose qui lui appartient : une fierté légitime, visible, partageable. C'est cette fierté que Gr33t rend possible à grande échelle.
Alignement environnement + IA
Ce que vous allégez pour la planète, vous l'allégez aussi pour l'IA.
La plupart des projets d'IA en entreprise butent sur un même angle mort : la qualité de la donnée. Les agents IA, les copilotes, les RAG d'entreprise ne valent que ce que valent les sources dont ils se nourrissent. Documents obsolètes, fichiers en doublons, versions multiples, espaces dormants : tout ce bruit informationnel dégrade leurs réponses, alourdit leur coût et entame leur crédibilité.
Or ce bruit informationnel, c'est exactement ce que la démarche numérique responsable consiste à réduire. Les gestes qui allègent l'empreinte environnementale (trier, supprimer, organiser) sont les mêmes que ceux qui préparent la matière première d'une IA pertinente. La sobriété numérique et la qualité de la donnée pour l'IA sont deux noms du même geste.
C'est pour cela que la démarche Gr33t change d'échelle. Elle ne sert plus seulement la DRSE. Elle alimente la DSI, le CDO et tous les projets IA qui dépendent de la propreté du patrimoine documentaire. Une seule action collaborateur, trois sponsors satisfaits.
Illustration
Schéma convergence : un geste collaborateur au centre, deux flèches sortantes (CO₂ allégé + matière IA qualifiée), trois sponsors satisfaits (DRSE, DSI/CDO, DG).
Cadre de confiance
Une démarche qui valorise les engagés, sans pointer les autres.
Indicateurs individuels privés
Chaque collaborateur voit ses propres pratiques et son empreinte personnelle. Aucun manager, aucun service RH n'a accès à ces indicateurs individuels. La fierté individuelle se construit dans un espace privé.
Indicateurs collectifs agrégés
À l'échelle de l'entreprise, les chiffres sont agrégés par direction ou par site, sur des effectifs suffisamment larges pour empêcher toute ré-identification. Les ambassadeurs voient l'engagement collectif, pas les comportements individuels.
Conforme RGPD, sans contenu lu
Gr33t accède uniquement aux métadonnées des espaces et documents (taille, fréquence d'usage, type de fichier). Aucun contenu n'est lu. Conformité RGPD complète, traitement dans le tenant de l'entreprise, CyberVadis 832/1000 (niveau Avancé).
« La reconnaissance est plus puissante que la surveillance. Gr33t est conçu sur ce principe. »
Architecture technique
Une architecture conçue pour la sécurité des grandes organisations.
Gr33t opère selon un modèle security by design : les extracteurs de données sont déployés dans l'infrastructure du client, la pseudonymisation s'applique avant transmission, les flux sont chiffrés en TLS 1.3. Aucun stockage intermédiaire chez un tiers. Compatible Microsoft 365 et Google Workspace. 12 mois d'historique disponibles dès la première connexion, mise à jour quotidienne.
TLS 1.3
Chiffrement de bout en bout
Pseudonymisation
Clé de salage côté client uniquement
RGPD · CyberVadis 832
Conformité auditée
Ils nous font confiance
Des organisations qui ont fait du quotidien numérique un sujet d'engagement
Votre démarche numérique responsable a déjà fait ses preuves.
Voyons ensemble comment la passer à l'échelle de toute l'entreprise.
45 minutes pour parcourir la plateforme Gr33t Numérique Responsable, voir comment elle s'articule avec vos actions actuelles (Digital Cleanup, Fresques, ambassadeurs), et imaginer les premiers challenges à lancer.